Unter dem Jahresmotto "Empowerment" werden die geplanten Aktivitäten und Angebote über das Jahr hinweg stehen und junge Projektmanager und Projektmanagerinnen in ihrer Entwicklung unterstützen.
Die Veranstaltung begann mit einem Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten, die die pma young crew in diesem Jahr zur Weiterbildung und zum Netzwerken bereithält. Workshops, internationale Vernetzungsmöglichkeiten und Unternehmensbesuche wurden als zentrale Elemente hervorgehoben, die den Mitglieder*innen helfen, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Einblicke aus erster Hand
Das Highlight des Abends war ein Kamingespräch mitAlexandra Fenz, HR Leiterin von BDO Austria, die wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Empowerment in Teams gab und praktische Strategien zur Förderung von Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung teilte.
Interaktive Elemente durchzogen die gesamte Veranstaltung und förderten den Austausch sowie die Mitgestaltung. Die Teilnehmer*innen konnten eigene Ideen und Vorschläge einbringen, um gemeinsam spannende Events und Aktivitäten zu gestalten. Empowerment als Schlüssel zur Förderung von Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung in Teams wurde somit auch gleich umgesetzt.
Durch Diskussionen und interaktive Sessions hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, ihre Erwartungen und Ziele für das Jahr 2025 zu reflektieren und ihre Perspektiven einzubringen. Diese Formate trugen zu einer dynamischen und engagierten Atmosphäre bei.
Empowerment als roter Faden des Abends
Insgesamt zielte das Opening Event darauf ab, informative und interaktive Elemente zu kombinieren, um das Empowerment junger Projektmanager*innen in den Mittelpunkt zu stellen und die Grundlage für zukünftige Zusammenarbeit und Entwicklung zu legen. Zusammengefasst wurde das Jahresthema "Empowerment" beim pma young crew Opening Event perfekt umgesetzt. Gemeinsam startete die pma young crew in das neue Jahr - seid gespannt auf viele abwechslungsreiche Event-Formate!
